Hast Du Haltung?
Zu mehr Informationen gelangt ihr auf diesem Weg.
Dein Team auch?
Die Organisation eurer Arbeit stellt euch vor kleinere oder riesige Herausforderungen?
Ihr wünscht euch mehr Übersicht und Weitsicht?
Dann probierts mal mit vovovo!
vovovo , das bedeutet Visualize Organize, Visualize Organize, Visualize Organize.
vovovo ist unser Ansatz mit dem sich Teams auf täglicher Basis selbst organisieren.
Dabei visualisieren sie den Fluss der Arbeit und organisieren damit ihren gemeinsamen Alltag.
Jede Visualisierung ist wie jedes Team und jeder Kontext individuell.
Wir erarbeiten mit euch eure Visualisierung — maßgeschneidert für die individuellen Bedürfnisse und Werte in eurem Team.
Achja? Warum vovovo?
Auf was basiert es?
Die Essenz des Zweiklangs zwischen Visualiserung und Organisieren beruht auf jahrelanger Beobachtung und Erfahrung in der Begleitung von Teams und Organisationen.
Steigende Komplexität
Visualisierungen und kreative Elemente unterstützen uns dabei viele Informationen auf einen Blick zu erfassen und uns effektiv zu organisieren. So können wir durch vovovo auch komplexe Herausforderungen transparent gestalten.
Angesichts steigender Unsicherheit durch Faktoren wie Klimawandel, politischen Druck und technologischen Wandel, behalten wir durch vovovo den Überblick, statt im Gefühl von Ohnmacht zu erstarren und uns ins Bekannte zurückzuziehen.
Agilität von Unternehmungen
Um zu Überleben sind Teams zunehmend gefordert, Veränderungen im Umfeld zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
vovovo erleichtert diesen ständigen Anpassungsprozess, indem es Veränderungen transparent visualisiert (Visualize). Entscheidungen und Maßnahmen werden gemeinsam in Organisationsrunden besprochen und umgesetzt (Organize).
Rehumanisierung von Teams
Was auch immer dazu führte, dass wir glauben „bei der Arbeit dürfen wir nicht menschlich sein“ – diese Art der Kultur hat i.d.R. viele Dysfunktionalitäten in Teams zur Folge (die gesamtgessellschaftl. Auswirkungen mal außer Acht gelassen).
Mit vovovo stehen wir für „echte“ Begegnungen auf Augenhöhe. Teams organisieren sich mithilfe von vovovo um mehr Spaß, Erfüllung und Sinn zu erfahren. Ein schönes Nebenprodukt sind Effektivität und Effizienz.
Für alle: Handwerksbetriebe, Agenturen, Start-Ups und Selbstständige.
vovovo ist für alle.
Schaut euch unsere Cases an.
Schreinerei Zwinz / 1 Team
Die Schreinerei Zwinz hatte das Problem, dass die Auslastung der verschiedenen Bereichen sehr unausgeglichen war.
Deshalb haben wir mit ihnen eine Visualisierung gestaltet, die die Kapazitäten der Bereiche in Kreisen abbildet. Diese helfen Zwinz, ihre Arbeit zu limitieren. Wenn kein freier Platz mehr im Kreis ist, ist keine Kapazität da. Zwischen den Kreisen gibt es Sammelstellen, von denen aus die Projekte weitergezogen werden, wenn die Mitarbeitenden wieder Luft haben. Um den Überblick zu behalten, trifft sich das Team zwei mal wöchentlich für 20 Minuten und spricht über ihren aktuellen Workload und mögliche Engpässe.
Architekturbüro Kilian und Partner / 3 Teams
Die Herausforderung von Kilian und Partner war, dass die einzelnen Teams nicht mitbekommen haben, wie Projekte in den anderen Teams laufen.
Mit ihrer Arbeitsvisualisierung bilden sie vom Mittelpunkt aus in Kreisen standardisierte Leistungsphasen ab. Jedes Team spricht wöchentlich über ihre Projekte. Den Fortschritt stellen sie als Balken dar und mit Emojis können sie auch ihre aktuelle Stimmung teilen. Um sich teamübergreifend zu organisieren, treffen sich alle monatlich zum Update. Die Visualisierung zeigt Kilian und Partner auf einen Blick, was bei den Anderen gerade passiert.
Fahrradtaschen-Hersteller FO.GOODS / 1 Person
Flo von FO.GOODs fehlte ein klarer Überblick über seine Aufträge, um seine Arbeitslast während der Woche einzuschätzen.
Mit seiner Visualisierung kann er jederzeit checken, welche Aufträge es aktuell gibt und wie weit er mit der Bearbeitung schon ist. Jeder Auftrag bekommt einen Zettel, der durch die passende Farbe die Produktkategorie anzeigt. Die Bestellungen wandern dann, je nach Status durch die bunt gekennzeichneten Bereiche der Visualisierung. Die nächsten zwei Wochen sind als Kästchen abgebildet, sodass Flo sich je nach freier Kapazität seine Aufträge dort hinziehen kann. Durch die farbliche Unterscheidung der Aufträge sieht er während der Arbeit in seiner Werkstatt auf einen Blick, was gerade ansteht.
Beratungsunternehmen Traffo / 1 Team
Traffos Herausforderung war, dass die Teammitglieder in vielen verschiedenen internen und externen Aufgabenfeldern unterwegs sind und die anderen nicht mitbekommen haben, was da gerade abgeht.
Mit der Visualisierung kann sich das Team im wöchentlichen Meeting synchronisieren. Für alle Aufgaben, Informationen und Fragen, mit denen sich die Teammitglieder beschäftigen, gibt es einzelne Bereiche, die die Aufgabenfelder repräsentieren. So wird alles an einem Ort sichtbar gemacht und schafft die Basis für Koordination und Austausch.
Ihr habt Lust, dass euer Team einfach mega läuft? Dann drückt mit vovovo auf die Tube.
Finde das zu euch passende Package.
Wir haben euch für jede Situation ein Package zusammengeschnürt. Findet heraus mit welchem ihr ins Rennen ziehen möchtet.
Für Geschäftsführerende, Teamleitende, CEOs, Coaches, Organisationsentwickelnde
Starthilfe
Passt wenn:
- Vorbereitendes Training inkl. Methoden-Crashkurs mit 1-2 Personen aus Eurem Team, Zusammen mit anderen Startern (1 Tag in Stuttgart oder Remote)
- Feedback-Session (ca. 1h Remote): Ihr bekommt von uns Feedback und könnt nochmal offene Fragen zu Eurer VOVOVO-Visualisierung klären
Guided
Passt wenn:
- Vorgespräch und vorbereitende Aufgaben (ca. 1h Remote)
- 2-Tagesworkshop (2×1 Tag oder am Block vor Ort oder digital) mit Deinem Team. Ihr erstellt gemeinsam mit Eurem Team (max. 15 Personen) Euren ersten VOVOVO-Flow.
- Ihr bestimmt den Zeitraum der Begleitung (1–12 Monate)
- Regelmäßige Check-Ins mit Feedback zu Euren Zwischenständen, für offenen Fragen zu Eurer VOVOVO-Visualisierung und der Arbeit mit dieser. (je ca. 30 Min)
- Monatliche Q&A-Sessions (mit Anderen VOVOVOlern)
Flatrate
Passt wenn:
- Einführungs-Workshops nach Bedarf (1 oder mehrere Teams)
- Beratung und Entwicklung einer individuell passenden Organisationsstruktur
- Aufbau von Multi-Team-VOVOVO-Workflows
- 3 Tage / Woche voller Support (vor Ort oder Remote)
- Prozessoptimierung mithilfe von VOVOVO-Methoden
- Umfängliche Transformationsbegleitung mit Beratung, Coaching und Training von Führungskräften
- Ausbildung von Locator*innen (Eure VOVOVO-Expert*innen aus Eurem Unternehmen)
Für Anfänger:innen, Interessierte, Vereine, Initiativen und Projekte
Ärmel hochkrempeln
Passt wenn:
- Ein How-To-Canvas das Euch zu Expert*innen macht.
- Step-by-Step-Anleitung für die praktische Umsetzung und Moderation des Prozesses. Vorlagen zur Inspiration eurer individuellen Gestaltung
Probono
Passt wenn:
- Grundsätzlich möchten wir allen die Möglichkeit bieten, VOVOVO sinnvoll für euch zu nutzen
- Meldet euch! Dann finden wir einen Lösung!
Für Agile-/Team Coaches, Organisationsentwickelnde, HR-Abteilungen
VOVOVO-Locator*in
Passt wenn:
- 4-Tages Workshop: gemeinsam in der Gruppe lernen wir die zugrunde liegenden theoretischen Essenzen von VOVOVO funktionieren und wie ihr diese noch effektiver für Eure VOVOVO Umgebung einsetzt. 4 Tage voller Lernen, Spaß, Feedback, Kreativität und Methoden.
- Derzeit noch in Entwicklung!
Das ist das Team hinter vovovo!
Wir haben jahrzehnte lange Erfahrung mit Agilität, New Work und Transformationen in ein Produkt gepackt. Das hilft Unternehmen und Organisationen jeder Art, ihre Effektivität in Zeiten schnellen Wandels zu erhöhen. Bäm!
Wir nehmen die Themen ernst – und uns selbst nur so semi.
Roman Müller
Gründer und Geschäftsführer
Qualifikationen:
ctc – cpcc – kmp – qi gong instructor – kung fu student